招聘-浙江大东鞋业有(yǒu)限公(gōng)司

大东的人才理(lǐ)念

●　大东公(gōng)司极為(wèi)重视员工(gōng)个人的发展，尊重奋斗者，将个人职业生涯与组织发展结合，让员工(gōng)从内心深处与企业连在一起，从而实现企业的長(cháng)遠(yuǎn)发展。

●　大东公(gōng)司着力从“选用(yòng)育留”四个方面发力：识人选人是基础，人尽其用(yòng)是重点，发展成長(cháng)是方向，保留人才是目标，创造一支将组织发展与个人发展结合、引领价值导向、有(yǒu)使命感、责任感的人才队伍，支持战略目标的实现。让人才能(néng)进来，能(néng)堪用(yòng)，能(néng)发展，能(néng)留住。

选才理(lǐ)念：德(dé)才兼备，以德(dé)為(wèi)先

●　德(dé)才兼备意味着不仅要选择有(yǒu)能(néng)力的人，更要选取符合企业核心价值观的人才

●　以德(dé)為(wèi)先意味着人才的德(dé)行摆在第一位，有(yǒu)良好品德(dé)的人才才能(néng)助力企业長(cháng)遠(yuǎn)发展

用(yòng)才理(lǐ)念：不拘一格，人尽其才

●　不拘一格意味着不过分(fēn)关注人才的學(xué)历、资质(zhì)等，坚持责任结果导向，只要有(yǒu)能(néng)力、有(yǒu)担当、肯奋斗的员工(gōng)，都应当安(ān)排合适的职位，大胆使用(yòng)人才

●　人尽其才意味着深入发掘每个员工(gōng)身上的闪光点，扬長(cháng)避短、取長(cháng)补短、博采其長(cháng)，為(wèi)人才找到最佳坐(zuò)标位置，拓展其广阔发展空间，使贤者在其位，能(néng)者在其职

留才理(lǐ)念：尊重人才，温暖如家

●　以大东独特的如家庭关怀一般的企业文(wén)化，完善的员工(gōng)关怀，多(duō)样化的晋升和发展机会，公(gōng)平的薪酬、激励机制等留住人才，不让奋斗者、奉献者有(yǒu)不公(gōng)感觉，让人才有(yǒu)尊严，真正自愿与大东的发展有(yǒu)机连接在一起

●　用(yòng)待遇、事业、感情多(duō)头并举，留住人才

育才理(lǐ)念：授人以渔，勤學(xué)积累

●　要通过有(yǒu)计划，成體(tǐ)系的培训，提高人才的能(néng)力和技(jì )能(néng)，促进人才愿意學(xué)习，愿意积累，愿意提高，挖掘潜能(néng)，為(wèi)企业的持续发展提供动力

●　多(duō)将方法、理(lǐ)论、价值观等赋予员工(gōng)，将其内化為(wèi)员工(gōng)的一部分(fēn)